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每万名劳动者中高技能人才数达686人 江苏全国第一

记者昨日从江苏省总工会了解到,截至2016年底,全省高技能人才总量达326.5万人,位列全国第一,每万名劳动者中高技能人才数达686人,为建设“强富美高”新江苏提供了有力人才支撑。

 江苏大工匠一次性奖励10万元

  为造就一支技能人才队伍,江苏制定出台《职业技能提升行动计划(2017-2020年)》,完善职业培训补贴政策,加快构建劳动者终身职业培训体系。将省级财政购买高技能人才培训成果范围从紧缺职业(工种)技师、高级技师扩大至高级工,市、县财政对初级工、中级工给予培训补贴,实现政府购买紧缺职业(工种)培训成果补贴全覆盖。

  同时,加大技能人才表彰激励力度,制定出台江苏技能大奖评选表彰办法,每两年评选10名江苏大工匠,给予10万元一次性奖励,同时选树100名江苏工匠,激发技能人才学习技能、钻研技能的热情。

  江苏备战44届世界技能大赛

  开展职业技能竞赛,是弘扬工匠精神、培育技能人才的重要载体和有力抓手。据了解,江苏目前构建了以世界技能大赛为龙头、江苏技能状元大赛为主体、行业技能竞赛为基础的职业技能竞赛体系。眼下,江苏正积极备战第44届世界技能大赛,在第44届世界技能大赛全国选拔赛中,我省取得5个项目第1名,有42名选手入选国家集训队,占全国10.8%,名列全国第二;获批9个世界技能大赛国家基地,占全国10.5%,位列全国第二。

  今年29岁的闫振曾在第二届江苏技能状元大赛焊接项目中夺魁。年纪轻轻的他,还拥有省杰出青年岗位能手、江苏省技术能手、江苏省五一创新能手、徐州市五一劳动奖章获得者等一系列头衔。江苏技能状元大赛目前已成功举办三届,共产生31名江苏技能状元,近万名技能人才晋升了职业资格,百万企业职工技能水平得到提升。

  此外,全省每年举办各类职业技能竞赛100多项,带动各行各业广泛开展岗位练兵和技能比武活动。

  每年选百名一线人才去国外进修

  技能人才没有骄人的学历背景,却掌握着业界最先进的技术。近年来,江苏实施高技能领军人才培养引进计划,累计培养产业发展的紧缺技师、高级技师11.6万名,省企业首席技师596名。同时实施高技能人才海外培训计划,自2014年起,每年选送100名左右企业一线优秀高技能人才和技工院校骨干教师到发达国家培训研修。

  另外还实施百万企业职工岗位技能提升培训计划,完善企业培训制度,鼓励支持企业大规模开展企业职工培训,提升职工技能水平,年均培训企业职工140万名。江苏创建国家级高技能人才培训基地23个、国家级技能大师工作室25个,建设省级高技能人才专项公共实训基地40个、省级技能大师工作室70个,初步形成国家、省、市三级高技能人才培训网络。

  提高技工院校师资队伍待遇

  技工院校是“大国工匠”成长的摇篮。近年来,江苏积极推进技工院校改革发展,学生毕业可以获取国内或国际职业资格证书和毕业证书。在《关于推进技工院校改革发展有关问题的通知》中,将省级教育经费用于技工院校示范校和专业师资队伍建设,经费从1100万元增加到5000万元,增加了3.55倍。

  此外,推动全省百所技工院校与千家企业合作开展订单培养,将5所技工院校列为人社部企业新型学徒制试点合作院校,9所技工院校列入省现代职业教育体系建设试点。19所技工院校获“十三五”产教融合工程项目资助,占全省总数的37.2%,较“十二五”增长了12.2%。

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