行政(人事)主管           客服中心 该公司其他招聘职位
职位信息
  • 招聘职位:行政(人事)主管
  • 学历要求:大专
  • 年龄范围:26岁-50岁
  • 招聘性别:不限
  • 职位工资:面议
  • 招聘人数:1人
  • 发布日期:2017-9-13
  • 有效日期:2017-10-31
  • 工作地点:盛泽
详细描述
1、全面负责人力资源管理,参与公司的重大决策,协助总经理制定公司发展战略; 2、根据企业整体战略及规划,拟定企业人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 3、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设; 4、中高级人才的甄别和选拔以及激励机制的建设,建立人才储备和梯队建设机制并实施; 5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、管理运行等方面的专项建议,为集团重大决策提供人力资源信息支持。 6、负责塑造、维护、推进和传播公司企业文化;推进公司企业文化建设,提高团队战斗力; 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 8、劳动纠纷工伤事务处理经验 任职资格: 1、企业管理、人力资源等相关专业,本科及以上学历; 2、具有8年以上大中型制造企业人力资源管理的实践经验,3年以上人力资源全面管理的经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、具备良好的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力。 5、以及具有很强的语言和文字表达能力。 ; 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张。 注意:请先发送详细个人简历邮件,谢绝无简历询问工资
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