1、负责公司的人事日常工作； 2、负责员工招聘、入职、转正、离职、调任等手续办理； 3、负责公司每月考勤统计工作； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，建立公司行政管理制度并执行、实施。 任职要求： 1、人力资源相关专业，大专或以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、较强的服务意识，能熟练使用电脑办公软件。 条件优秀的应届毕业生可以考虑！